开展工作三原则
    办法总比困难多
    既要提出问题又要提出解决问题的办法
    马上就办

我们的宗旨：
    为顾客创造价值，为员工创造平台，为城市创造美丽，为社会创造财富。
    对客户，意味着了解您的需求，创造一个超越想象的居住空间；
    对员工，意味着了解您的追求，提供一个成就自我的理想平台；
    对城市，意味着了解您的向往，建设一个令人满意的生活环境；
    对社会，意味着了解时代要求，树立一个现代企业的完美形象。

我们的愿景：
    创造美丽的城市，营建美好家园，做理想主义的实践者和人性化住宅的建设者。
    为实现这个愿景，我们需要做到：
    不断钻研专业技术，提高国人的居住水平及经商环境；
    永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务；
    展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表；
    快速稳健发展我们的业务，实现规模效应。
    提高效率，实现业内前沿的盈利水准；
    树立品牌，成为房地产行业最知名最受信赖的企业；
    拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇；
    以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象；
    为投资者提供理想的回报。

我们的核心价值观：
    真诚、善意、精致、完美
    意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；
    意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；
    意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。
    1、客户是我们永远的伙伴
        尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式，这是日盛一直倡导和坚持的理念。
        在客户眼中，我们每一位员工都代表日盛。
        我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
        衡量我们成功与否的重要标准，是我们让客户满意的程度。
        与客户一起成长，让日盛在角逐中完美。
    2、人才是日盛的资本
        热忱、投入、出色的完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
        尊重人，为优秀的人才创造一个充满和谐、富有激情的环境，是日盛成功的首要因素。
        我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；日盛提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
        造就一支优秀的精英团队是日盛人才理念的具体体现。持续培养专业化、具有创造力的专业人才队伍，是日盛创立和发展的一项重要使命。
        我们倡导“用学习的方式来丰盛健康的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，而且能够给我们带来愉悦和成就。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和谐，追求个人生活内容的极大丰富。
    3、持续的增长是日盛永恒的目标
        通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是日盛不断发展、创造丰盛人生的唯一途径。
        在新经济时代，日盛要灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情。持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。